Tuesday 29 August 2017

Schritte zum erfolgreichen Projektmanagement - Jack Nasher

Effektives Projektmanagement ist die Bedeutung für den Erfolg eines Projekts, unabhängig von Größe und Umfang. Gute Kommunikation, Planung, Organisation, Personal und Unterstützung sind die wichtige in der Reihenfolge, um ein Projekt auf der Strecke zu halten. Bei dem Verständnis ist das Projekt der erste Schritt im Projektmanagement. Ohne ein klares Verständnis der Ziele und des Ziels, kann eines der Projekte schwierig zu verwalten und erfolgreich zu beenden.

Jack Nasher
Schritte zum erfolgreichen Projektmanagement 


Identifizieren Sie Stakeholder und Sponsoren: Identifizieren Sie Stakeholder und Sponsoren: Identifizieren Sie die Projekt-Stakeholder und die Sponsoren sowie Projekt Campion in einem Top-Management. Denn der Großteil des Projektes erfordert die Zeit, die Ressourcen und die Zusammenarbeit von den Menschen in verschiedenen Geschäftsbereichen und mit einem Meister in einem Top-Management wird sicherstellen, dass das Projekt ernst genommen wird und wird eine Priorität für die Arbeit auf es.

Zielobjekt erstellen: Erstellen Sie ein objektives Dokument und definieren den Projektumfang, die Anforderungen und Einschränkungen sowie eine klar definierte Liste der Ergebnisse. Die Anforderungen müssen realistisch sein und die Ergebnisse sollten greifbar und messbar sein. Das objektive Dokument ist das Projekt der primären der Top-Level-Dokumentation für die Dauer des Projekts.

Entwickeln Sie einen Projektplan: Entwickeln Sie den Gesamtprojektplan mit dem Ziel des Dokuments als Leitfaden. Identifizieren Sie die verschiedenen Aufgaben, die erreicht werden müssen und dann brechen sie in die kleineren die Aufgaben, die einfacher zu verfolgen und die Maßnahme sind. Weisen Sie den einzelnen Besitzer der jeweiligen Aufgabe zu, und obwohl die verschiedenen Menschen am Ende die Arbeit an ihm und da ist es das wichtigste, um eine der Person, die letztlich verantwortlich für die Vollendung der einzelnen Aufgabe ist.

Zusammenbau von Projektressourcen: Als Teil der Entwicklung der Projektplan und bestimmen, ob die richtigen Ressourcen für den erfolgreichen Abschluss des Projekts vorhanden sind. Wenn nicht, dann bestimmen, welche Methoden erforderlich sind, um die notwendigen Ressourcen zu beschaffen. Sicherstellen, dass die Kostenvoranschläge das Gesamtprojektbudget nicht übersteigen und dass die prohibitiven Zeitbeschränkungen nicht für die Aufgaben bestehen, die den Aufgaben zugeordnet sind. Teammitglieder müssen nicht nur für ihre Kompetenz ausgewählt werden, sondern auch für ihre Fähigkeit, im Team erfolgreich zu arbeiten und die Arbeit mit einem Mindestbetrag der Aufsicht zu erledigen.


Jack Nasher
Schritte zum erfolgreichen Projektmanagement 

Monitor Projektfortschritt: Sobald das Projekt im Gange ist und den Fortschritt des Projekts kontinuierlich überwachen, stellen Sie sicher, dass die Meilensteindaten erfüllt sind. Die Kommunikation mit den Teammitgliedern und denen, die einzelnen Aufgaben zugeordnet sind, ist entscheidend.

Messen Sie das Ergebnis und den Fortschritt des Projekts: Messen Sie das Ergebnis gegen das Ziel und bewerten Sie die lieferbare, die bei der Weiterentwicklung des Projekts entwickelt wird. Wenn eine stufenweise die Ansätze verwendet werden und erhalten Stakeholder und abmelden sofort in jeder Phase, bevor die nächste Phase gestartet wird. Wenn die Anpassung oder Veränderung erforderlich ist, um in der Projektzeitplan gemacht zu werden, und jeder im Team muss darauf aufmerksam gemacht werden.

Jack Nasher ist Geschäftsführer mit Sitz in Germeny, der die Unterstützung bei der Projektleitung und der Geschäftsstrategie bietet.


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Saturday 22 July 2017

Gründe, warum Kernwerte wichtig sind - Jack Nasher

Wenn eine Organisation über die Zeit größer wird, muss sie einen systematischen Modus haben, um die verschiedenen Funktionen für jedes einzelne Personal zu nutzen. So haben wir Politik und Handbücher. Dies hilft, einen richtigen Weg, um die Dinge zu tun und auch, wie jede Abteilung kommuniziert mit den anderen zu gewährleisten.

Jack Nasher
 Reasons Why Core Values Are Important

Während viele der Organisation dazu neigen, sich auf die technischen Kompetenzen und die Software zu konzentrieren, die die Leistung verbessern, neigen die meisten von ihnen dazu, eine der am meisten übersehenen Komponenten einer Struktur zu vernachlässigen, die das Verhalten der Organisation, ihre Kernwerte regelt. Einige der Unternehmen nennen ihre wichtigsten, Überzeugungen der Philosophie des Wertes. Das ist viele Meinungen ist eine starke Bindung, Klebstoff, der das Unternehmen zusammenhalten wird und bestimmt auch, wie jede Abteilung des Kollegen miteinander kommunizieren wird.

Die Leute erinnern sich nicht an ihre Firmen-Kernwerte. Es liegt daran, dass diese Werte dazu neigen, die null Bedeutung zu haben. Sie neigen dazu, für das Managementgespräch reserviert zu sein, wo die Abteilungsleiter in den Reden einmal in einer Weile reden, aber es ist nicht in der Regel auf die operative Ebene übersetzt. In der Tat, die meisten der Organisation mietet für das Unternehmen, anstatt für die Kernwerte.

Kernwerte sind sehr wichtig. Ohne Wert gibt es keinen Leitfaden, wie die Menschen ihren Entscheidungsprozess ausbilden werden. Wenn das passiert, werden dann Entscheidungen getroffen, was sie richtig sind. Dies ist auch ziemlich subjektiv zu vergleichen mit der Art von Sachen, die Ihr Unternehmen hat.

Rekrutierung von Menschen basierend auf Wert. In vielen Werken mit den Firmen gibt es einige von ihnen, die auch die Einstellung der Entscheidungen auf der Grundlage der Werte machen. Das ist interessant, da die meisten Unternehmen grundsätzlich nur ihre Entscheidungen treffen, was ich früher erwähnt habe, Fähigkeiten und Kenntnisse. Ihre Auffassung, dass die Fähigkeit und das Wissen immer gelernt werden können und ein Personal, das mit ihrem Unternehmenswert in Einklang steht, ist in der Tat schwer zu finden.

Bevor du anfängst zu denken, dass der Wert hat nichts mit dem verdienen das Geld und den Gewinn zu tun haben. Es gibt absolut nichts, das Menschen bedient und Geld verdient. In einigen Unternehmen, mit denen ich arbeite, beobachte ich normalerweise, was ihr Kernwert ist.

Jack Nasher ist ein Verhandlungsberater, der sich auf Führungsentwicklung und Projektmanagement in German spezialisiert hat.

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